د استخدام پوستونه
01
د بهرنۍ سوداګرۍ خرڅلاو
د استخدام شویو کسانو شمېر: ۸
د استخدام اړتیاوې:
۱. د ماشینري، بریښنایی انجینرۍ، انګلیسي، روسي، هسپانوي، عربي او نورو په څیر برخو څخه فارغ شوي، د نظریاتو او ارمانونو سره، او د ځان ننګولو جرئت وکړئ؛
۲. د اړیکو ښه مهارتونه، خوشبین او مثبت ژوند، په اړوندو ژبو کې د اوریدلو، ویلو، لوستلو او لیکلو ښه مهارتونه ولرئ، د ستونزو زغملو، سفر کولو او د شرکت ترتیباتو اطاعت کولو توان ولرئ؛
۳. د اړوندو تجهیزاتو او تولید پروسو سره بلد وي، هغه کسان چې د اړوندو میخانیکي تجهیزاتو پلور یا کمیشن کولو تجربه لري غوره ګڼل کیږي.
02
میخانیکي ډیزاین
د پوستونو شمېر: ۳
د استخدام اړتیاوې:
۱. د پوهنتون سند یا له هغه پورته، د میخانیکي اړونده څانګو څخه فارغ شوی وي؛
۲. د انځورګرۍ سافټویر لکه آټوکیډ، سولیډ ورکس کارولو وړتیا، او د دفتر اړوند سافټویر سره بلدتیا؛
۳. قوي ځان نظم او د زده کړې روحیه، د انځورګرۍ ښه پیژندنه او د انځورګرۍ مهارتونه، د مسؤلیت او نظریاتو قوي احساس، او د اوږدې مودې لپاره شرکت ته د خدمت کولو وړتیا.
03
بریښنایی ډیزاین
د استخدام شویو کسانو شمېر: ۳
د استخدام اړتیاوې:
۱. د پوهنتون سند یا له هغه پورته، د بریښنا اړوند برخو څخه فارغ شوی وي؛
۲. د بریښنایی انجینرۍ اساسي پوهه، د بریښنایی اجزاو د غوره کولو وړتیا، د بریښنایی کنټرول مختلفو اصولو سره بلدتیا، د ډیلټا، ABB انورټرونو، سیمنز PLC، ټچ سکرینونو او نورو په اړه پوهیدل؛ د PLC پروګرام کولو او د عام کارول شوي انورټرونو او سرو موټرو کنټرول او پیرامیټر ډیبګ کولو ماسټر؛
۳. د زده کړې ښه وړتیا او لیوالتیا، د مسؤلیت قوي احساس ولرئ او کولی شئ د اوږدې مودې لپاره په ثابت ډول شرکت ته خدمت وکړئ.
04
د ډیبګ کولو انجنیر
د استخدام شویو کسانو شمېر: ۵
دندې مسؤلیتونه:
۱. د شرکت د محصولاتو په تخنیکي کچه د پلور وروسته خدماتو ورځني کار ترسره کول، په شمول د پیرودونکو شکونه او په ساحه کې د تجهیزاتو غوښتنلیک کې ستونزې حل کول، پیرودونکو ته جامع تخنیکي روزنه ورکول، او د زړو پیرودونکو تجهیزاتو ساتل؛
۲. د اړیکو ښه مهارتونه، د پروژې د تجهیزاتو د عملیاتي حالت په تعقیب کې د شرکت سره مرسته کول، د پیرودونکو د نظرونو په وخت پوهیدل او ترلاسه کول، د پلور وروسته تخنیکي ملاتړ چمتو کول، او په چټکۍ سره نظر ورکول او د موندل شویو ستونزو لپاره معقول وړاندیزونه کول؛
۳. د پیرودونکو سره ښې اړیکې رامینځته کړئ او وساتئ، د پیرودونکو خدماتو پلانونو کې برخه واخلئ او پلي کړئ.
05
میخانیکي مجلس
د استخدام شویو کسانو شمېر: ۵
دندې مسؤلیتونه:
۱. د میخانیکي تولیداتو، میکاټرونکس او نورو اړوندو څانګو فارغانو ته ترجیح ورکول کیږي؛
۲. هغه کسان چې د انځور لوستلو ځینې وړتیاوې او د اړونده پلاستيکي استخراج تجهیزاتو میخانیکي اسمبلۍ تجربه ولري غوره ګڼل کیږي.
06
بریښنایی مجلس
د استخدام شویو کسانو شمېر: ۵
دندې مسؤلیتونه:
۱. د بریښنایی اتوماتیک، میکاټرونیک او نورو اړوندو څانګو فارغانو ته ترجیح ورکول کیږي؛
۲. هغه کسان چې د انځور لوستلو ځینې وړتیاوې لري، اړونده بریښنایی برخې پوهیږي، او د اړوند پلاستيکي اخراج تجهیزاتو بریښنایی اسمبلۍ تجربه لري غوره ګڼل کیږي.
د شرکت پیژندنه
جویل ماشینري د چین د پلاستیکي ماشینري صنعت ټولنې مرستیال رییس واحد دی. دا په چین کې د پلاستیکي ماشینري او کیمیاوي فایبر بشپړ فابریکې تجهیزاتو تولیدونکی دی. دا اوس مهال په شانګهای، سوزو تای چینګ، چانګزو لیانګ، ګوانګ دونګ فوشان، ژیجیانګ ژوشان، ژیجیانګ هاینینګ، ان هوی چوژو او تایلینډ بنکاک کې اته لویې فابریکې لري. دا له لسو څخه ډیر بهرني دفترونه لري او محصولات یې له ۱۰۰ څخه زیاتو هیوادونو او سیمو ته پلورل کیږي. "له نورو سره صادق اوسیدل" زموږ د یوې پیړۍ زوړ جویل جوړولو لپاره اصلي مفهوم دی، "دوامداره وقف، سخت کار او نوښت" زموږ دوامداره کارپوریټ روحیه ده، او "غوره کیفیت او بشپړ ثبات" زموږ د کیفیت پالیسي او د ټولو کارمندانو د هڅو لارښوونه ده.
د ان هوی جویل هوښیار تجهیزاتو شرکت لمیټډ (ان هوی چوژو فابریکه) د جویل ماشینري یو بل مهم پرمختیایي ستراتیژیک اساس دی. دا د 335 جریبه مساحت پوښي او د ان هوی ولایت د چوژو ښار د ملي اقتصادي او ټیکنالوژیکي پراختیا زون کې موقعیت لري. موږ د ځوانانو تود هرکلی کوو چې خپلواک نظرونه او متشبث روحیه لري، د یووالي او همکارۍ روحیه ډکه ده، او زموږ د ټیم سره د یوځای کیدو لپاره د نوښت جرئت کوو.
د شرکت چاپیریال
د شرکت ګټې
۱. د اوږدې ورځې د کار سیسټم، د انٹرنشپ په جریان کې وړیا استوګنځی، د ورځې ۲۶ یوآن د خوړو تخصیص، ترڅو د کار په جریان کې د کارمندانو د ډوډۍ خوړلو تجربه یقیني شي.
۲. د واده مبارکۍ، د زیږون مبارکۍ، د ماشومانو د کالج مبارکۍ، د کارمندانو د کلیزې ډالۍ، د لوړ رتبه معاشونه، د کال پای فزیکي معاینات او نورې ګټې د هر JWELL کس د ودې په پروسه کې برخه اخلي، کارمندانو سره د خوښۍ ترلاسه کولو کې مرسته کوي!
۳. د کارګر ورځ، د ډریګن بوټ فستیوال، د مني د نیمایي جشن، ملي ورځ، د پسرلي جشن او نور قانوني رخصتي ګټې له لاسه نه ورکوي، شرکت او کارمندان په ګډه د جشن لمس او تودوخه احساسوي!
۴. د دندې درجه بندي، د کارمندانو کلنی پرمختللي انتخاب، انعامونه. اجازه راکړئ چې د هر JWELL کس هڅې او ونډې وپیژندل شي او انعام ورکړل شي.
د استعدادونو روزنه
زده کړه او پرمختګ موږ ستاسو سره مرسته کوو
د JWELL ماشینري استعداد پروګرام - JWELL خپلو تخنیکي ګټو ته بشپړ رول ورکوي او د اخراج صنعت کې د تخنیکي استعدادونو په روزلو تمرکز کوي! د صنعت متخصصین نوي ګمارل شوي کالج زده کونکو ته عملي روزنه ورکوي، د لوړ کیفیت لرونکي کارموندنې پراختیا پلیټ فارم جوړوي، او د ځوانانو وړتیا هڅوي ترڅو دوی په چټکۍ سره وده وکړي!
د JWLL ټول خلک تاسو ته ښه راغلاست وايي چې موږ سره یوځای شئ
که تاسو له کار سره مینه لرئ او نوښتګر یاست
که تاسو له ژوند سره مینه لرئ او د راتلونکي په اړه هیله مند یاست
بیا ته هغه څوک یې چې موږ یې په لټه کې یو!
تلیفون پورته کړئ او لاندې اړیکو سره اړیکه ونیسئ!
لیو چونهوا سیمه ایز عمومي مدیر: 18751216188 کاو مینګچون
د بشري سرچینو سرپرست: ۱۳۵۸۵۱۸۸۱۴۴ (د WeChat ID)
د چا ژیوین د بشري سرچینو متخصص: ۱۳۳۵۵۵۰۲۴۷۵ (د وی چیټ ID)
Resume delivery email: infccm@jwell.cn
د کار ځای په چوژو، ان هوی کې دی!
(نمبر 218، تونګلینګ لویدیز سړک، چوژو ښار، د انوی ولایت)
د پوسټ وخت: نومبر-۲۵-۲۰۲۴