د استخدام پوستونه
01
د بهرنۍ سوداګرۍ پلور
د استخدام شویو کسانو شمیر: 8
د استخدام اړتیاوې:
1. د لویو پوهنځیو لکه ماشینري، بریښنایی انجینرۍ، انګلیسي، روسی، هسپانوي، عربي او نور څخه فارغ شوي، د نظریاتو او هیلو سره، او د ځان ننګونې جرئت؛
2. د اړیکو ښه مهارتونه، خوشبین او مثبت ژوند، په اړونده ژبو کې د ښه اوریدلو، خبرې کولو، لوستلو او لیکلو مهارتونه، د سختیو زغملو، سفر کولو او د شرکت ترتیباتو اطاعت کولو وړتیا؛
3. د اړوندو تجهیزاتو او تولید پروسو سره آشنا، هغه کسان چې د اړونده میخانیکي تجهیزاتو پلور یا د کمیشن کولو تجربه لري غوره کیږي.
02
میخانیکي ډیزاین
د پوستونو شمیر: 3
د استخدام اړتیاوې:
1. د کالج درجې یا پورته، د میخانیکي اړونده پوهنځیو څخه فارغ شوی؛
2. د ډراینګ سافټویر کارولو وړتیا لکه AutoCAD، SolidWorks، او د دفتر اړوند سافټویر سره اشنا؛
3. قوي ځان نظم او د زده کړې روحیه، د انځور کولو ښه پیژندنه او د انځور کولو مهارتونه، د مسؤلیت او نظریاتو قوي احساس، او د اوږدې مودې لپاره د شرکت خدمت کولو توان لري.
03
بریښنایی ډیزاین
د استخدام شویو کسانو شمیر: 3
د استخدام اړتیاوې:
1. د کالج درجې یا پورته، د برقی اړونده پوهنځیو څخه فارغ شوی؛
2. د بریښنایی انجینرۍ لومړنۍ پوهه ولرئ، د بریښنایی اجزاو غوره کولو وړتیا ولرئ، د بریښنا د کنټرول مختلف اصولو سره آشنا یاست، د ډیلټا، ABB انورټرز، سیمنز PLC، ټچ سکرینونو او داسې نورو باندې پوه شئ؛ د ماسټر PLC برنامه کولو او کنټرول او د معمول کارول شوي انورټرونو او سروو موټرو پیرامیټر ډیبګ کول؛
3. د ښه زده کړې وړتیا او لیوالتیا، د مسؤلیت قوي احساس او کولی شي د اوږدې مودې لپاره په ثابت ډول شرکت ته خدمت وکړي.
04
د ډیبګ کولو انجنیر
د استخدام شویو کسانو شمیر: 5
دندې مسؤلیتونه:
1. د شرکت د محصولاتو په تخنیکي کچه د پلور څخه وروسته د ورځني خدماتو کار ترسره کول، پشمول په سایټ کې د تجهیزاتو غوښتنلیک کې د پیرودونکو شکونه او ستونزې حل کول، پیرودونکو ته د هر اړخیز تخنیکي روزنې چمتو کول، او د پخوانیو پیرودونکو تجهیزاتو ساتل؛
2. د اړیکو ښه مهارتونه، په پروژه کې د تجهیزاتو عملیاتي حالت په تعقیب کې د شرکت سره مرسته کول، د پیرودونکو فیډبیک معلوماتو په وخت پوهیدل او ترلاسه کول، د پلور څخه وروسته تخنیکي مالتړ چمتو کول، او سمدستي فیډبیک او د موندلو ستونزو لپاره مناسب وړاندیزونه کول؛
3. د پیرودونکو سره د ښو اړیکو پراختیا او ساتل، د پیرودونکو خدماتو پالنونو کې برخه اخیستل او پلي کول.
05
میخانیکي مجلس
د استخدام شویو کسانو شمیر: 5
دندې مسؤلیتونه:
1. د میخانیکي تولیداتو، میکاټرونیک او نورو اړوندو پوهنځیو فارغانو ته ترجیح ورکول کیږي؛
2. هغه کسان چې د انځور کولو د لوستلو ځانګړي وړتیا لري او اړونده پلاستيکي استخراج تجهیزات میخانیکي مجلس تجربه لري غوره دي.
06
بریښنایی مجلس
د استخدام شویو کسانو شمیر: 5
دندې مسؤلیتونه:
1. د برقی اتوماتیک، میکاټرونیک او نورو اړوندو پوهنځیو فارغانو ته ترجیح ورکول کیږي؛
2. هغه کسان چې د انځورونو د لوستلو ځانګړي وړتیا لري، اړونده بریښنایی اجزاو پوهیږي، او د پلاستيکي استخراج تجهیزاتو بریښنایی مجلس تجربه لري.
د شرکت پیژندنه
جویل ماشینري د چین د پلاستيکي ماشینونو صنعت اتحادیې مرستیال دی. دا په چین کې د پلاستيکي ماشینونو او کیمیاوي فایبر بشپړ نبات تجهیزاتو جوړونکی دی. دا اوس مهال په شانګهای، سوژو تایکانګ، چانګزو لیانګ، ګوانګ دونګ فوشان، ژی جیانګ ژوشان، ژی جیانګ هینینګ، ان هوی چوژو او د تایلینډ بنکاک کې اته لوی فابریکې لري. دا له 10 څخه ډیر بهرني دفترونه لري او محصولات یې له 100 څخه زیاتو هیوادونو او سیمو ته پلورل کیږي. "نورو ته صادق اوسئ" د پیړۍ زوړ جویل جوړولو لپاره زموږ اصلي مفهوم دی، "دوامداره وقف، سخت کار او نوښت" زموږ دوامداره کارپوریټ روح دی، او "غوره کیفیت او کامل دوام" زموږ د کیفیت پالیسي او د ټولو لارښود دی. د کارمندانو هڅې.
Anhui Jwell Intelligent Equipment Co., Ltd. (Anhui Chuzhou فابریکه) د Jwell ماشینري یو بل مهم پرمختګ ستراتیژیک اساس دی. دا د 335 جریبه مساحت پوښي او د ان هوی ولایت د چوژو ښار د ملي اقتصادي او تخنیکي پراختیا په سیمه کې موقعیت لري. موږ د خپلواکو افکارو او متشبثینو روحیه لرونکو ځوانانو ته تود هرکلی کوو، د یووالي او همکارۍ له روحیې څخه ډک، او زموږ د ټیم سره د یوځای کیدو لپاره د نوښت کولو جرات کوو.
د شرکت چاپیریال
د شرکت ګټې
1. د اوږده ورځ شفټ کاري سیسټم، د انټرنشپ پرمهال وړیا هستوګنې، د ورځې 26 یوان د خوراکي توکو تخصیص، ترڅو د کار پرمهال د کارمندانو د خواړو تجربه یقیني کړي.
2. د واده مبارکۍ، د زیږون مبارکۍ، د ماشومانو د کالج مبارکۍ، د کارمندانو د زیږون ډالۍ، د لوړ رتبه معاش، د کال پای فزیکي معاینات او نورې ګټې د هر JWELL شخص د ودې په بهیر کې برخه اخلي، د کارمندانو سره د خوښۍ ترلاسه کولو کې مرسته کوي!
3. د کار ورځ، د ډریګن بوټ فستیوال، د مني د مني فستیوال، ملي ورځ، د پسرلي فستیوال او نور قانوني رخصتي ګټې له لاسه نه ورکوي، شرکت او کارمندان په ګډه د فستیوال لمس او تودوخې احساس کوي!
4. د موقف درجه، کلنۍ پرمختللي کارمند انتخاب، انعامونه. اجازه راکړئ چې د هر JWELL شخص هڅې او مرستې وپیژندل شي او انعام ورکړل شي.
د استعداد کښت
زده کړه او پراختیا موږ تاسو سره مرسته کوو
د JWELL ماشیني استعداد برنامه - JWELL خپلو ټیکنالوژیکي ګټو ته بشپړ لوبه وړاندې کوي او د اخراج صنعت کې د تخنیکي وړتیاو کښت باندې تمرکز کوي! د صنعت کارپوهان د نوي ګمارل شوي کالج زده کونکو ته لاسي روزنه چمتو کوي ، د لوړ کیفیت د کارموندنې پراختیا پلیټ فارم رامینځته کوي ، او د ځوانانو ظرفیت هڅوي ترڅو دوی ګړندي وده وکړي!
د JWLL ټول خلک تاسو ته ښه راغلاست وايي چې موږ سره یوځای شئ
که تاسو د کار سره مینه لرئ او نوښتګر یاست
که تاسو له ژوند سره مینه لرئ او راتلونکي ته هیله مند یاست
بیا تاسو هغه یاست چې موږ یې په لټه کې یو!
تلیفون پورته کړئ او په لاندې اړیکو اړیکه ونیسئ!
لیو چونهوا سیمه ایز عمومي مدیر: 18751216188 کاو مینګچون
د بشري حقونو څارونکي: 13585188144 (WeChat ID)
د چا ژیون د بشري حقونو متخصص: 13355502475 (WeChat ID)
Resume delivery email: infccm@jwell.cn
د کار ځای په چوژو، آن هوی کې دی!
(نمبر 218، تونګلینګ لویدیز سړک، چوژو ښار، د انوی ولایت)
د پوسټ وخت: نومبر-25-2024